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경총 주요행사
KEF 경총 주요행사 / 포럼 / 각종 이벤트를 소개해 드립니다.
- 4차산업혁명이 촉발한 반도체 산업동향최근 AI산업의 급성장과 IT제품에 대한 글로벌 수요 증가 등으로 반도체 산업의 중요성이 더욱 커지고 있습니다. 이에 제272회 경총포럼에서는 최기창 서울대학교 시스템반도체산업진흥센터 교수님을 모시고,『4차산업혁명이 촉발한 반도체 산업동향』이라는 주제로 고견을 들어보았습니다.2024-08-30
- 기업의 혁신전략, DX에서 찾아라!디지털 전환(DX)은 단순히 기술혁신뿐만 아니라 사업모델, 조직문화, 고객경험 등 기업활동 전반에 큰 변화를 불러오고 있습니다. 이에 제270회 경총포럼에서는 김정인 하이퍼라운지 대표님을 모시고,『기업의 혁신전략, DX에서 찾아라!』라는 주제로 고견을 들어보았습니다.2024-05-28
- 제36회 한국노사협력대상 시상식[제36회 한국노사협력대상 시상식] 대기업부문 대상 : SK텔레콤 주식회사, 금호석유화학 주식회사 중견·중소기업부문 대상 : 현대중공업터보기계 주식회사2024-05-14
- 아이돌보다는, 킹차 갓무직! #아이돌 #kpop #연봉 #월급이제는 우리나라가 일본보다 월급이 높아졌습니다. 2002년~2022년 동안 우리나라는 근로시간은 13.8% 줄어들고 임금은 122.3% 늘어났습니다. 임금이 오르면 좋은 거 아니냐구요?🤔 🔍자세히 살펴보면 격차가 존재합니다. 비슷한 업무를 하고도 대기업 근로자보다 중소기업 근로자의 💰월급이 더 적다면 어떤가요? 중소기업과 대기업의 임금 격차가 더 커져버린 우리나라. 이에 대한 여러분의 생각은 어떠신가요? 🙄⁉ #대기업 #중소기업 #임금격차 #회사 #기업 #직장인 #근로자2024-05-14
- 요즘 다들 칼퇴하지 않나요? #직장인 #성과 #월급 #퇴근 [허심탄회+]오늘 할일 목표치를 채우면 바로 퇴근할 수 있다면? [성과] 중심 평가로 내 능력에 따라 벌 수 있다면? 필요한 만큼 일하고 일한 만큼 돈 받는 거 오히려 좋아!! 힘들 때는 쉬면서 회복하고 바쁠 때는 집중해서 열심히 일하고 한가할 때는 해외여행도 다녀오고 이것이 바로 워라블(Work-Life-Blending)로 가는 방향이 아닐까요?👍 장시간근로에 대한 여러분의 생각은 어떠신가요? 🙄⁉ #칼퇴 #정시퇴근 #야근 #추가근무 #근무시간 #직장인 #근로자 #회사 #주52시간 #주4일제 #성과 #능률 #생산성 #워라밸 #워라블 #월급 #퇴근2024-05-14
- 입사 1년만에 육아휴직하더니, 이제 퇴사한다네요... #육아휴직 #출산휴가 [허심탄회+]출산휴가로 눈치보고... 육아휴직은 말도 못 꺼내보고... 휴직이 길어지면 경력단절되어 재취업도 쉽지 않은게 현실 😥 🇰🇷 현재 우리나라는 👶 출산율 0.65명을 기록했습니다. (2023년 4분기 합계 출산율) 정말 한국이 '지구상에서 사라지는 첫 번째 국가'가 되는 걸까요? 🚨 육아와 일을 병행할 수 있는 사회적 여건을 조성하는 것이 중요해진 시점입니다. 육아휴직, 출산휴가에 대한 여러분의 생각은 어떠신가요? 🙄 #육아휴직 #출산휴가 #워킹맘 #출산율 #인구절벽 #인구감소 #경력단절 #출산기피 #출산장려 #가족친화제도2024-05-14
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- 062024-122025년 노사관계 전망세미나우리 협회는 2025년 노동·노사관계 환경을 전망하고 정부의 노동정책 방향 및 노동계의 투쟁방향 등을 사전에 파악해, 산업 현장의 노사 갈등을 최소화할 수 있는 방안을 모색해 보고자 합니다. 이를 위해 노·사·정 최고 정책전문가를 모시고『2025년 노사관계 전망세미나』를 다음과 같이 개설하오니, 귀사의 많은 관심과 참여를 부탁드립니다. ○ 운영계획 1.일시 : 2024. 12. 6.(금) 13:40-17:30 2.장소 : 경총회관 5층 강의실(마포구 백범로 88 / 6호선 대흥역 4번 출구) 3.대상 : 노무ㆍ인사ㆍ총무 담당 관리자 및 실무자 4.참가비 : 경총ㆍ지방경총 회원사(20만원), 비회원사(25만원) ※ 교재대 등 일체 포함(VAT 없음, 고용보험 환급과 무관) 5.신청마감 : 2024. 12. 3.(화)까지 6.접수방법 : 경총 홈페이지(www.kefplaza.com), 팩스(02-706-1058, 02-713-7348),이메일(1005sumin@kef.or.kr) 7.문의 : 경총 연수본부(02-3270-7374) 첨부 : 과정 안내(프로그램, 참가신청서 등) 1부. 끝.
- 제275회(11월) 경총포럼2024-11-28
- 2024년 하반기 쟁점 노동현안 대응전략 과정2024-11-21
- 2024년 하반기 집단적 노사관계 Risk관리 과정2024-11-13
- 『2024년 노사합동 미국 혁신기업 벤치마킹 연수단』2024-11-09
- 제274회(10월) 경총포럼2024-10-25
- 제3기 산업안전 Expert 양성과정2024-10-11