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“임금조정동향”에 대한 ‘623’건의 검색결과가 있습니다.
교육/상담18건
- 『근로시간 쟁점 대응전략과정』참가안내 2021-05-31 정부가 지난 해 완성차업체들을 대상으로 근로시간 집중점검을 한데 이어 올해도 장시간 교대제 형태가 많은 업종을 대상으로 사업장 집중감독을 한다는 방침을 세우는 등 근로시간 단축과 교대제 문제가 노사관계의 주요 현안으로 부각되고 있습니다. 또한 올해 임단협에서는 교대제 개편과 근로시간 단축에 따른 임금보전 문제가 임단협의 핵심쟁점이 될 가능성이 높은 상황입니다. 이에 본회는 근로시간 단축, 교대제 도입 및 변경과 관련하여 협상과정에서 발생할 수 있는 핵심 쟁점들을 정리하고, 실무에 도움을 드리고자 『근로시간 쟁점 대응전략과정』을 개설하오니, 귀사의 담당관리자 및 실무자가 많이 참석할 수 있도록 해 주시기 바랍니다.
- 2016년 임금·단체협약 체결 전략과정 2021-06-02 2016년 임단협은 임금인상, 60세 정년 의무화와 임금체계 개편, 근로시간 단축, 통상임금, 구조조정 문제 등 노사관계 불안요인에 따른 첨예한 대립으로 그 어느 때보다 불안한 양상을 보일 것으로 전망됩니다. 이에 본회는 2016년 정부정책 방향과 노동계의 임금·단체협약 추진 방향, 주요 쟁점사항 등을 사전에 점검하여 경영계 대응전략을 제시, 합리적인 임금·단체협약이 체결될 수 있도록 도움을 드리고자『2016년 임금·단체협약 체결 전략과정』을 다음과 같이 개설하오니 귀사의 노무·인사·총무담당 관리자 및 실무자들의 많은 참여를 부탁드립니다.
- PMI 관련 조직 합병 사례 2012-03-07
- 제2기 『경총 HR Expert 양성과정』 2022-08-30 이 교육 과정은 기업의 인사‧노무 리스크를 체계적으로 관리하고, 각종 HR‧노동 이슈에 대한 대응 역량을 갖춤으로써 기업 단위 노사관계 안정화에 기여하는 현장 인사‧노무 전문가 양성에 초점을 둔 과정입니다. 동 과정은 체계적인 커리큘럼과 함께 노무관리 전문가들의 실무 Know-how 습득을 통한 실무 역량 강화에 중점을 두었습니다. 또한, 과정 수료 시 경총 HR Expert 자격증을 수여하여 역량을 인증받고, 경총 facilitator를 통한 주요 기업 인사‧노무 전문가 네트워크의 일원으로 참여할 수 있습니다. 주요 그룹과 기업 인사노무 담당 임직원님들의 많은 관심과 참여를 바랍니다. ○ 목 적 - 기업 인사노무 리스크의 체계적 관리를 위한 인사노무 전문가 양성 - 기업친화적 인사노무 담당자 네트워크 구축을 통한 경영계 대응체계 기반 강화 ○ 운영계획 - 일시 : 2022. 9. 15(목)~12.1(목) - 장소 : 경총회관 5층 세미나실 - 대상 : 인사노무관리 실무자 20명 - 참가비 : 1인당 200만원(VAT 없음, 고용보험 환급과 무관) * 경총 연수교육은 평생교육시설로 인가되어 교육과정이 VAT 부과 대상이 아님. ○ 신청방법 - 이메일 또는 Fax 신청 : 아래 [첨부] 참가신청서를 다운받아 작성한 뒤 이메일 daisic@kef.or.kr이나 팩스 02-713-7349로 전송 - 전화신청 및 관련 문의 : ☎ 02-3270-7375
- 2024년 임금·단체협약 체결 전략과정 2024-03-07 우리협회는 노사정 최고의 전문가를 모시고 올해 정부의 노동정책 방향과 노동계의 임단협 요구 및 추진방향을 살펴보고, 이를 통해 기업의 임단협 체결 전략을 수립하는데 도움을 드리고자 『2024년 임금·단체협약 체결 전략과정』을 다음과 같이 개설하오니, 귀사의 많은 관심과 참여를 부탁드립니다. ○ 운영계획 1. 일 시 : 2024. 3. 22(금) 10:10~17:50 2. 장 소 : 경총회관 5층 강의실(마포구 백범로 88 / 6호선 대흥역 4번 출구) ※ 주차가 불가하오니 대중교통을 이용해 주시기 바랍니다. 3. 대 상 : 노무ㆍ인사ㆍ총무 담당 관리자 및 실무자 4. 참가비 : 경총ㆍ지방경총 회원사(20만원), 비회원사(30만원) ※ 중식비, 교재대 등 일체 포함(VAT 없음, 고용보험 환급과 무관) 5. 신청마감 : 3월 20일(수) 17:00까지 6. 접수방법 : 경총 홈페이지(www.kefplaza.com), 팩스(02-706-1058, 02-713-7348), 이메일(1005sumin@kef.or.kr) 7. 문 의 : 경총 연수본부 연수운영팀(02-3270-7374) 첨 부 : 과정 안내(프로그램, 참가신청서 등) 1부. 끝.
- 경총 『제4기 HR Expert 양성과정』 2025-09-04 우리 협회는 기업의 인사‧노무 리스크를 체계적으로 관리하고, HR‧노무 이슈에 대한 대응 역량을 갖춰 기업 단위 노사관계 안정화에 기여하는 현장 인사‧노무 전문가 양성을 위한 제4기『경총 HR Expert 양성과정』을 개설합니다. ○ 운영계획 - (일시) 2025.9.18(목) ~ 12. 4(목) - (장소) 경총회관 5층 강의실 - (대상) 노무관리 실무자 20여명 - (참가비) 1인당 250만원 - (커리큘럼 구성) 1. 한국 노사관계 이해와 HR담당자의 역할 2. 집단적 노사관계 주요이슈 집중 연구 3. 개별 근로관계와 기타 인사관리 이슈 연구 - (민간자격증 수여) ▲수료 시 ‘경총 HR Expert’ 자격증 수여로역량 인증, ▲기수별 모임 활성화를 통한 네트워킹 지원 ○ 신청방법 - 경총플라자 홈페이지 (www.kefplaza.com), 이메일 (patrickjeon@kef.or.kr), 팩스 (02-706-1058, 02-713-7348) - 문의 : 경총 연수본부 02-3270-7375
- 정년연장 의무화 대응전략 세미나 2021-05-31 2016년 300인 이상 사업장부터 60세 정년이 의무화됨에 따라 정년연장 및 임금피크제 도입 등 기업의 인사노무관리 전반에 혼란이 발생하고 있습니다. 이에 본회는 정부정책 추진방향을 살펴보고 경영계 대응지침 및 임금피크제 모델 등을 제시, 기업들이 합리적인 대응이 가능할 수 있도록 도움을 드리고자 본 과정을 개설하게 되었습니다.
- 근로시간 관리 핵심 이슈와 대응전략 과정 2021-06-02 새로 출범한 정부가 일자리 창출 핵심공약 중 하나인 근로시간 단축(현재 68시간→ 52시간)을 추진할 것으로 예상되면서 기업경영의 부담 가중과 생산성 하락이 우려되고 있는 실정입니다. 이에 본회는 효율적인 근로시간 관리를 통해 근로시간 단축 위기 속에서도 기업들이 법률 리스크를 최소화하면서 생산성을 극대화할 수 있는 방안을 살펴보는『근로시간 관리 핵심 이슈와 대응전략 과정』을 개설하고자 하오니 귀사의 인사·노무·총무담당 관리자 및 실무자들의 많은 참여를 부탁드립니다.
- 근로시간 관리 핵심 이슈와 대응전략 과정 2021-06-02 정부가 일자리 창출을 위한 핵심공약 중 하나인 근로시간 단축(현재 68시간→ 52시간)을 적극적으로 추진하고 있어 향후 기업경영의 부담 가중과 생산성 하락이 우려되고 있습니다. 이에 본회는 효율적인 근로시간 관리를 통해 리스크를 최소화하면서 생산성을 극대화할 수 있는 방안을 살펴보고자『근로시간 관리 핵심 이슈와 대응전략 과정』을 개설하오니 귀사의 인사·노무·총무담당 관리자 및 실무자들의 많은 참여를 부탁드립니다.
- 하루만에 비정규직법 마스터하기 2021-06-02 비정규직 문제는 노사관계 뿐 아니라 다양한 사회문제에 중요한 영향을 미치고 있음에도 불구하고 그 내용이 여러 법률에 각각 규정되어 있고 규정 방식도 통일되어 있지 않아 관리자들이 모든 내용을 정확히 숙지하고 활용하는 데에 큰 어려움을 겪고 있습니다. 이에 본회는 일관된 관점을 가지고 기간제근로자, 파견근로자, 단시간근로자 등 다양한 비전형 근로관계를 규율하는 관련 법률들의 중요 내용을 살펴보고, 비전형근로 형태가 활용되는 실제 사례와 판례, 판정례들을 단시간에 체계적으로 정리할 수 있는 『하루만에 비정규직법 마스터하기』과정을 다음과 같이 개설합니다. 귀사의 인사·총무·노무담당 관리자 및 실무자들의 많은 참여를 부탁드립니다.